各学院：

为加强专业建设和师资队伍建设，选拔建立一支优秀的专业带头人队伍，引领专业建设和专业发展，根据《济宁学院专业带头人选拔与管理办法（2019年修订）》(济院政字〔2019〕9号)文件要求（附件1），现就2024年专业带头人的选拔聘任工作通知如下：

一、选拔数量

每个专业选拔1-2名校内专业带头人。

二、选拔条件

（一）热爱教育事业，具有良好的高校教师职业道德。

（二）熟悉专业发展动态，了解行业企业对本专业人才的需求，具有较高的组织管理能力，能够领导本专业的建设。

（三）具有副高及以上专业技术职务或博士学位。

（四）近3年主讲两门以上本专业主干课程，教学效果优秀。

（五）主持或参与本专业的人才培养方案的制订及修订，参与实验、实习、实训基地建设等工作。

（六）在近五年教学、教改工作中成绩突出，具备下列条件中的任意2项：

1.在省级以上期刊上公开发表教研论文（第1作者）；

2.主编本专业的教材1部以上，或参编教材2部以上（排名前3名，或本人执笔1/3以上）；

3.主持或参与省级教改立项（排前3名），主持校级教改立项；获省级教学成果奖1项以上(排前3名)，或校级成果奖励1项以上(主持)；

4.主持完成1项以上校级精品课程等本科教学工程项目。

三、选拔程序

各学院全面负责专业带头人的选拔工作。严格按照《济宁学院专业带头人选拔与管理办法（2019年修订）》要求，由申报人填写申请表，各单位择选推荐。学校专业建设委员会组织评审，确定后公示发文。

四、工作要求

1.各学院要重视专业带头人队伍建设，认真组织，择选推荐，每个专业须推荐1-2名专业带头人，原则上每位专业带头人只能负责一个专业，且为高级职称。

2.各学院于2024年12月13日前将《济宁学院专业带头人申请表》和《专业带头人汇总表》（见附件）报教务处B204。

                                                                                                                                       教务处

                                                                                                                                2024年12月3日